No exact translation found for نظم الرواتب

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate Spanish Arabic نظم الرواتب

Spanish
 
Arabic
related Results

Examples
  • Según el artículo 68 del Código del Trabajo, los convenios colectivos y las normas y reglamentos del trabajo, y el contrato de trabajo determinan los salarios de los trabajadores.
    ووفقا للمادة 68 من قانون العمل فإن العقد الجماعي ولائحة القواعد والنظم وعقد العمل تحدد رواتب العاملين.
  • No está demostrado que esos sistemas mejoren la eficacia del régimen de remuneraciones, y por otra parte se aplican cada vez menos en los sectores privado y público debido a sus efectos negativos.
    ولم يظهر أن تلك النظم تجعل نظام الرواتب أكثر كفاءة، وهى تطبق بالفعل بمعدلات أقل كثيراً في القطاعين الخاص والعام بسبب آثارها السلبية.
  • Será preciso ahora redoblar los esfuerzos por cumplir ese objetivo, mediante la planificación y las actividades orientadas a satisfacer las necesidades de recursos humanos que se hayan observado, basándose en evaluaciones de la evolución de las necesidades en el último decenio y los proyectos a mediano plazo; el establecimiento de condiciones de servicio apropiadas y armonizadas; las oportunidades efectivas de capacitación y experiencia laboral para formar un personal que pueda satisfacer las necesidades de las operaciones de mantenimiento de la paz; la simplificación de los sistemas de recursos humanos, los reglamentos y el conjunto de remuneración y prestaciones de manera que aseguren la administración y gestión oportunas y responsables; y el establecimiento de sistemas eficaces de conducta y disciplina que permitan mantener las más elevadas normas de comportamiento y responsabilidad.
    ويلزم الآن لبلوغ هذا الهدف بذل جهود متجددة: خطط وجهود موجهة لتلبية الاحتياجات المحددة من الموارد البشرية بناء على تقييمات للاحتياجات المتطورة على مدار العقد الماضي ومشاريع متوسطة المدى؛ وشروط خدمة متسقة مناسبة؛ وتوفير فرص فعالة للتدريب والتمرس على العمل من أجل إعداد موظفين يلبون الاحتياجات المطلوبة لحفظ السلام؛ ونظم وقواعد ولوائح مبسطة للموارد البشرية، ونظم متكاملة للرواتب والاستحقاقات من شأنها أن تكفل الإدارة والتنظيم في إطار من الالتزام بالمواعيد الدقيقة والمساءلة وتؤمن أنظمة فعالة للمحافظة على آداب السلوك والانضباط بما يضمن أرفع معايير السلوك والمساءلة.